ミッション・ビジョン・バリュー｜ジェイエムシー株式会社

スローガン SLOGAN

未来に繋げる
システムインテグレーターとして

株式会社ジュピテックは1998年3月に設立され、電子回路設計、ソフトウェア設計、販売を主力事業として、
技術革新と顧客満足を追求し続けるシステムインテグレーターとして、未来に繋げる価値を創造しています。

経営理念 CORPORATE PHILOSOPHY

CUSTOMER 顧客満足

顧客満足の更なる向上を常に目指していくことで社会に貢献します。

INNOVATION 技術革新

時代のニーズに応える技術、知識、製品、受託成果を提供します。
継続的な技術革新により、お客様の期待を超える価値を創造します。

TRUST 信頼

自己と他の関係する周辺全てにおいて
信用、信頼を重んじます。

ミッション・ビジョン・バリュー MVV

MISSION ／使命・存在意義顧客満足の追求

電子回路設計、ソフトウェア設計の両分野において、お客様のニーズに最適なソリューションを提供します。

顧客満足の更なる向上を常に目指していくことで、社会に貢献し、技術革新を通じて未来につながる価値を創造します。

VISION／目指す未来未来に繋げる
システムインテグレーター

時代のニーズに応える技術、知識、製品、受託成果を提供し、イノベーションを起こしていく。

これが創業以来の企業スピリットです。電子回路設計とソフトウェア設計の融合により、ハードウェアとソフトウェアの垣根を超えたトータルソリューションを提供。未来に繋げるシステムインテグレーターとして、技術革新を通じて社会の発展に貢献し続けます。

VALUE ／大切にする価値信頼と共創

自己と他の関係する周辺全てにおいて信用、信頼を重んじ、全員参画による人と会社が共に育ちゆく企業を目指します。個人ではなく組織中心での活動により、各自の責任と役割を認識し、問題意識を持ち品質改善に努めます。

行動指針 CREDO

組織力で未来を創造する

個人ではなく
組織中心での活動

各自の責任と役割を認識

問題意識を持ち
品質改善に努める

一般行動計画 GENERAL ACTION PLAN

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

令和3年4月1日～令和8年3月31日までの5年間

２．内容

目標
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や女性労働者の健康の確保について、情報提供や相談体制の整備等を行う。

対策
法に基づく諸制度の調査・制度に関するパンフレットを社員に配布し、質疑応答に対応する。

目標
子育てをし易い環境作りのため、3歳以上の子を養育する労働者に対して、所定外労働の免除又は制限及び短時間勤務制度を行い、希望職種や勤務地限定実施を行う。

対策
社員への周知。

目標
若年者に対するインターンシップの提供を行う。

対策
大学等と連携し、インターンシップを行う。

取り組み INITIATIVES

健康経営

ジュピテックは、6年連続で「健康経営優良法人ブライト500」に認定されています。
社員の心身の健康を第一に考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

主な取り組み

定期的なカウンセリングサービスの提供
勤務時間内でのマッサージサービスの実施
年次健康習慣アンケートの実施と改善
メンタルヘルスケアの充実

目標
従業員の健康増進を通じて、生産性向上と働きがいのある職場環境を実現し、健康リスクの軽減を図ります。

SDGsへの取り組み

「すべての人に健康と福祉を」の実現に向けて、SDGsへのコミットメントを宣言しています。

重点取り組み分野

デスクワークに伴う健康リスクの軽減
長期的な従業員の健康と福祉の向上
持続可能な働き方の推進
健康経営を通じた社会貢献

コミットメント
従業員一人ひとりの健康を守りながら、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

女性活躍推進

多様性を尊重し、女性が活躍できる職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。

目標と施策

女性技術者を4名から10名以上へ増員
5年以内に女性リーダーを2名育成
専門的な能力開発機会の提供
リーダーシップセミナーへの積極的参加支援

ビジョン
「技術的知識がなくても安心してキャリアを積めるシステムの構築」を目指し、すべての従業員が自分らしく活躍できる環境を創造します。

ミッション・ビジョン・バリュー